Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Testy osobowościowe. Poradnik dla ubiegających się o pracę

tytuł polski: Testy osobowościowe. Poradnik dla ubiegających się o pracę
tytuł oryginalny: Ace the Corporate Personality Test
autor: Edward Hoffman
tłumaczenie: Tomasz Boszko
data publikacji: 21.05.2008
ISBN: 978-83-246-1441-7
EAN: 9788324614417
format: 180x235
ilość stron: 200
okładka: miękka

Ace the Corporate Personality Test

Edward Hoffman

Cena: 49 zł
produkt dostępny

Tłumaczenie: Tomasz Boszko

Twoja kariera
Test na superpracownika
  • Rozpracuj i chytrze obejdź testy rekrutacyjne
  • Nie wpadaj w psychologiczne pułapki
  • Zdobądź przewagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Cenne źródło informacji również dla psychologów pracy i specjalistów ds. HR

Jak Cię widzą, tak Cię zatrudniają

Masz odpowiednie wykształcenie. W swoim zawodzie jesteś specjalistą albo znajdujesz się na najlepszej drodze, by nim zostać. Kwalifikacje są Twoim sprzymierzeńcem. Rozmowa rekrutacyjna też nie powinna sprawiać Ci problemów. Czyha jednak na Ciebie pewna pułapka, w którą możesz wpaść jak śliwka w kompot - test osobowościowy. Psychologowie od lat łamią sobie głowy, by stworzyć testy, które odsłonią przed pracodawcą Twój prawdziwy charakter. Jesteś o krok od wymarzonej pracy. Nie ryzykuj i nie pozwól, by test był sprytniejszy od Ciebie.

Dowiedz się, czego oczekuje od Ciebie pracodawca oraz jakie pytania może zadawać w świetle prawa, a które są zabronione. Sprawdź zestaw cech wymaganych na Twoim wymarzonym stanowisku pracy. Poznaj sztuczki i kruczki ekspertów oraz techniki istotnie polepszające wyniki testów. Przekonaj się, jakich metod przyszły szef używa do badania Twojej osobowości. Niech psychologia stanie się Twoim orężem. Zaprezentuj się jako pracownik doskonały.

Mistrzowskie zdawanie testów
  • Testowanie zdolności przywódczych oraz przedsiębiorczości.
  • Sprawdzanie umiejętności radzenia sobie ze stresem.
  • Weryfikacja Twojej uczciwości i sumienności.
  • Sondowanie osobowości podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Rozpoznawanie pytań podchwytliwych.
  • Przykłady testów i odczytywanie ich wyników.