Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przywództwo i oszukiwanie samego siebie. Jak uwolnić się z pułapki uprzedzeń

tytuł polski: Przywództwo i oszukiwanie samego siebie. Jak uwolnić się z pułapki uprzedzeń
tytuł oryginalny: Przywództwo i oszukiwanie samego siebie. Jak uwolnić się z pułapki uprzedzeń
tłumaczenie: Doroba anita
data publikacji: 01.01.2012
ISBN: 978-8-3774-6139-6
EAN: 9788377461396
ilość stron: 184
okładka: miękka

Przywództwo i oszukiwanie samego siebie. Jak uwolnić się z pułapki uprzedzeń

Cena: 44,90 zł
produkt dostępny

Tłumaczenie: Doroba anita

Kompetencje osobiste | Motywacja | Przywództwo | Twoja kariera | Zasoby ludzkie (HR)

Jak nieustannie wykorzystywać wrodzone zdolności?

Od czasu pierwszego amerykańskiego wydania w roku 2000 Przywództwo i oszukiwanie samego siebie jest fenomenem, o którym mówią wszyscy. Z roku na rok sprzedaż rośnie, a książka cieszy się niesłabnącą popularnością – została wydana w ponad dwudziestu językach.

Poprzez opowieść o człowieku stawiającym czoło wyzwaniom w życiu zawodowym i rodzinnym – którą każdy może odnieść do siebie – autorzy pokazują, jak sami czynimy siebie ślepymi na prawdziwe motywy oraz nieświadomie sabotujemy skuteczność własnych dążeń do sukcesu i szczęścia.

Zawarta w niniejszym, poprawionym wydaniu historia jest jeszcze bardziej fascynująca. Autorzy, wykorzystując obszerną korespondencję, jaką przez lata otrzymywali od swoich czytelników, wzbogacili książkę o nowy rozdział. Pokazują w nim, jak na wiele rozmaitych sposobów czytelnicy wykorzystywali Przywództwo i oszukiwanie samego siebie w doskonaleniu swojego życia oraz miejsca pracy – w dziedzinach takich jak:
- budowa zespołów,
- rozwiązywanie konfliktów,
- rozwój osobisty.

Przeczytaj tę niezwykłą książkę i odkryj to, czego nauczyły się już miliony – jak nieustannie wykorzystywać nasze wrodzone zdolności do wyraźnej poprawy osiąganych przez nas wyników i naszych relacji.

The Arbinger Institute pomaga organizacjom, rodzinom, osobom i społecznościom na całym świecie w radzeniu sobie z mało znanym, ale bardzo powszechnym problemem samooszukiwania się. Instytut, obejmujący swoją działalnością cały świat, prowadzony jest przez swoich założycieli: Jamesa Ferrella, Duanea Boycea, Paula Smitha i Terryego Warnera. Jego siedziba znajduje się w Stanach Zjednoczonych, jednak Arbinger działa w obu Amerykach, w Europie, Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Indiach, Oceanii i Azji.