Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu

tytuł polski: Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu
tytuł oryginalny: Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu
data publikacji: 01.01.2012
ISBN: 978-8-3756-1198-4
EAN: 9788375611984
ilość stron: 318
okładka: miękka

Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatów w zarządzaniu

Oszczędzasz: 8,23 zł
Cena: 46,67 zł
produkt dostępny
Coaching | Kompetencje osobiste | Zarządzanie | Zasoby ludzkie (HR)

"(...)Książka stanowi wybór tematów z zakresu praktyki coachingu. Teksty prezentują konkretne metody i sposoby pracy w ramach coachingu, a także przedstawiają refleksje i inspiracje związane z coachingiem. Jako że motywem przewodnim publikacji jest coaching w powiązaniu ze zmianami w organizacji i zarządzaniu, część tekstów odwołuje się do wybranych koncepcji przywództwa, czy np. zarządzania talentami w organizacji. Istotnym walorem książki jest dostarczenie możliwości wymiany wiedzy i doświadczeń między coachami, poznanie odmiennych podejść i spojrzeń na praktykę coachingu. Jest to zatem książka dla coachów, dla potencjalnych odbiorców coachingu oraz dla tych, których interesuje ta forma wspierania rozwoju ludzi i organizacji.(...)

Z recenzji dr hab. Mirosławy Huflejt-Łukasik, kierownika studiów podyplomowych Coaching w organizacji, Uniwersytet Warszawski, Wydział Psychologii