Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Samodoskonalenie menedżerów rozwój kompetencji przywódczych

tytuł polski: Samodoskonalenie menedżerów rozwój kompetencji przywódczych
tytuł oryginalny: Samodoskonalenie menedżerów rozwój kompetencji przywódczych
data publikacji: 01.01.2013
ISBN: 978-8-3764-1867-4
EAN: 9788376418674
ilość stron: 228
okładka: miękka

Samodoskonalenie menedżerów rozwój kompetencji przywódczych

Cena: 49 zł
produkt dostępny
Kompetencje osobiste | Przywództwo | Zarządzanie

Podjęta przez Autorkę problematyka ma charakter nowatorski i trafnie wypełnia lukę w polskiej literaturze naukowej. Publikacja posiada walory naukowe, polegające na wieloaspektowej analizie prezentowanej problematyki z zakresu uczenia i samodoskonalenia się menedżerów oraz przywództwa, a także autorskim modelu badawczym, rzetelnych badaniach zaprezentowanych w sposób klarowny i zrozumiały. Jednocześnie nie można odmówić jej cech aplikacyjnych, a wnioski z badań stanowią niewątpliwy wkład do dyscypliny nauk o zarządzaniu.

Dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek, prof. UMCS

 

Autorka nie upiększyła rzeczywistości gospodarczej i przedstawiła szereg dysfunkcji w obszarze rozwoju zawodowego naszych menedżerów. [\ Autorka udowodniła, że nowe trendy w zarządzaniu np.: zarządzanie oparte na wiedzy są w naszej praktyce zarządzania nieznane.

 

Prof. zw. dr hab. Arkadiusz Potocki

 

Publikacja stanowi wnikliwe studium na temat samodoskonalenia menedżerów, dokonane z nowej perspektywy z naciskiem na zastosowanie modelu samodoskonalenia w rozwoju kompetencji przywódczych. To interesujące połączenie przemyśleń teoretycznych z rzetelną analizą materiału empirycznego, które poświęcone zostało problemom istotnym i aktualnym. Praca ma zdecydowanie charakter interdyscyplinarny. Świadczy o tym chociażby szeroki dobór źródeł literaturowych z zakresu zarządzania, socjologii, psychologii, a nawet filozofii. Polecam tę książkę każdemu, kto szuka swej drogi doskonalenia. Natomiast uważam, że najwięcej korzyści z lektury odniosą menedżerowie, przedsiębiorcy i studenci zarządzania.

 

Dr hab. Jacek Rąb, prof. Pol. Śl.