Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Zarządzanie motywacją pracowników

tytuł polski: Zarządzanie motywacją pracowników
tytuł oryginalny: Zarządzanie motywacją pracowników
data publikacji: 01.01.2009
ISBN: 978-8-3755-6190-6
EAN: 9788375561906
ilość stron: 136
okładka: miękka

Zarządzanie motywacją pracowników

Oszczędzasz: 5,85 zł
Cena: 33,15 zł
produkt dostępny
Kompetencje osobiste | Motywacja | Zasoby ludzkie (HR)

W publikacji Autor przedstawia praktyczne podejście do procesu motywowania w oparciu o szereg narządzi diagnostycznych, umożliwiających pomiar badanego procesu, a tym samym analizę i diagnozę celem jego optymalizacji. Oprócz doboru środków motywujących istotną kwestią są uwarunkowania procesu motywacyjnego dotyczące takich obszarów jak: przywództwo, dopasowanie pracownika do treści pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Należy przy tym pamiętać, iż podstawą motywowania w każdej organizacji powinien być szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu możliwości zaspokojenia potrzeby samorealizacji.

W publikacji omówiono następujące obszary związane z poruszaną problematyką:

- teoretyczne podstawy i teorie motywacji pracowników

- istotne uwarunkowania motywacji pracowników

- praktyczne narzędzia analizy motywacji pracowniczej

- ocena efektywności motywacji pracowniczej.

Motywowanie jako jedna z głównych funkcji kierowania ludźmi, stanowi obecnie o perspektywie rozwoju organizacji. Dlatego też istotnym wyzwaniem dla praktyków jest poszukiwanie narzędzi umożliwiających pomiar motywacji oraz określenie związku przyczynowo skutkowego z efektywnością organizacji w aspekcie ilościowym oraz jakościowym.