Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Elastyczność zatrudnienia w organizacji

tytuł polski: Elastyczność zatrudnienia w organizacji
tytuł oryginalny: Elastyczność zatrudnienia w organizacji
data publikacji: 01.01.2014
ISBN: 978-8-3755-6631-4
EAN: 9788375566314
ilość stron: 254
okładka: miękka

Elastyczność zatrudnienia w organizacji

Oszczędzasz: 10,35 zł
Cena: 58,65 zł
produkt dostępny
Twoja kariera | Zasoby ludzkie (HR)

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi.

Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: 

  • elastyczności pracy i jej elementami
  • typowego i elastycznego zatrudnienia
  • konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia
  • endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia
  • stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia
  • mierników elastyczności zatrudnienia
  • obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego