Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów

tytuł polski: Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
tytuł oryginalny: Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
data publikacji: 15.02.2012
ISBN: 978-83-246-4588-6
EAN: 9788324645886
ilość stron: 280
okładka: miękka

Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów

Oszczędzasz: 7,80 zł
Cena: 31,20 zł
produkt dostępny
Coaching | Przywództwo | Zarządzanie | Zasoby ludzkie (HR)

Rzeczowe i praktyczne odpowiedzi na kluczowe pytania

  • Czym jest coaching? Jak stać się dobrym coachem? Jak doskonalić własną praktykę?
  • Jakie możliwości oferuje coaching oraz jak mądrze i skrzętnie z nich skorzystać?
  • Jak umiejętnie wdrażać coaching w organizacji, aby móc rozwinąć jej potencjał?


Lektura obowiązkowa dla:

  • adeptów coachingu i praktykujących coachów,
  • menedżerów, którzy chcą skorzystać z usług coacha,
  • specjalistów HR, odpowiedzialnych za wdrażanie coachingu w organizacji.

Coaching jako metoda wspierania rozwoju osób ambitnych!

Czy wiesz, czym jest profesjonalny coaching oraz w jaki sposób może pomóc Ci w rozwoju kariery zawodowej?
Coaching służy doskonaleniu kompetencji oraz przygotowuje do pełnienia nowych ról zawodowych lub sprawniejszego funkcjonowania w dotychczasowej roli. Jest to także narzędzie pomocne we wprowadzaniu zmian w obecnym sposobie życia lub ścieżce kariery. Zmian tych dokonuje się poprzez odkrycie na nowo znaczenia swojej pracy lub dążenie do nadania własnemu życiu lub karierze zupełnie nowego sensu i kierunku. Coaching jest więc sposobem na wspieranie rozwoju i samorealizacji, kreowanie siebie i własnego życia w zgodzie z wyznawanymi wartościami, posiadanymi predyspozycjami i dążeniami, z którymi głęboko się identyfikujemy. Aktywne uczestnictwo w sesjach coachingu owocuje odkryciem i uwolnieniem uśpionych zdolności, możliwości i potencjału.

  • Porady menedżerów -- jak najlepiej spożytkować udział w sesjach coachingu.
  • Coaching umiejętności interpersonalnych.
  • Executive oraz career coaching.
  • Praca coacha wewnętrznego.
  • Wdrożenie coachingu w organizacji.
  • Standardy nauczania, etyka oraz superwizja w coachingu.
  • Psychologia coachingu oraz coaching oparty na dowodach.
Coaching jest dla osób, które dobrze funkcjonują, ale mają potencjał oraz ambicję, aby radzić sobie jeszcze lepiej z myślą o osiąganiu nieprzeciętnych wyników.
Paweł Smółka

Patron medialny: